Cultivado entre colegas e gestores, hábito do elogio melhora relacionamentos e favorece produtividade.
Eu sempre fui do time que encara o elogio como um trampolim muito alto, para fazer mais e melhor.
A matéria de hoje da página 3 da Zero Hora, do caderno Empregos e Oportunidades, mostra o quanto é importante o ELOGIO dentro da empresa.
Abaixo alguns trechos da matéria:
"Diga ao colaborador o que ele fez bem, como você se sentiu com isso e quais serão os benefícios da sua ação para ele e para a empresa"
"O elogio é uma ferramenta para que a pessoa alcance um outro nível de desempenho"
"... não basta destacar as qualidades do outro, é preciso saber quando e como fazê-lo..."
Na matéria tbm tem dicas de como o chefe deve elogiar o colaborador e como o colaborador deve receber o elogio, bem interessante.
Vale a pena a leitura.
O elogio além de motivar, faz com que os colaboradores sejam mais criativos na rotina de trabalho, seja no espírito de equipe, como na criação de novos produtos.
Pense nisso!
Bom domingo!
Jussara
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